Mentoring
Das Mentoring-Programm von Speakers Corner München
Mentoring erweist sich für Mentor/innen und Mentees gleichermaßen als wirkungsvolles Instrument. Indem sie ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ratschläge weitergeben, tragen Mentor/innen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung ihrer Mentees bei und profitieren gleichzeitig selbst von zahlreichen Vorteilen.
Mentor sein – Was bringt mir das?
Während der Fokus oft auf den Vorteilen für Mentees liegt, ziehen auch die Mentoren erheblichen Nutzen aus ihrer Rolle.
Wenn wir etwas richtig lernen wollen, dann sollten wir es anderen beibringen. Als Mentor profitieren wir genauso wie der Mentee.
Persönliches Wachstum: Das Mentoring ermöglicht nicht nur dem Mentee, sondern auch dem Mentor, zu wachsen. Das Unterrichten und Fördern eines anderen Mitglieds kann dazu beitragen, dass der Mentor seine eigenen Fähigkeiten schärft und festigt.
Führungsfähigkeiten entwickeln: Mentoren üben Führung aus, indem sie Anleitung und Unterstützung bieten. Dies stärkt die Führungsfähigkeiten, die in Toastmasters und im alltäglichen Leben gleichermaßen wertvoll sind.
Erhöhtes Selbstbewusstsein: Die Erkenntnis, dass man über genug Wissen und Erfahrung verfügt, um anderen zu helfen, kann das Selbstbewusstsein erheblich steigern.
Stärkung der Kommunikationsfähigkeiten: Als Mentor wird man oft mit Fragen konfrontiert und muss komplexe Themen einfach und verständlich erklären können. Dies schärft die eigenen Kommunikationsfähigkeiten.
Aufbau von Beziehungen: Als Mentor baut man tiefere und bedeutsamere Beziehungen zu anderen Clubmitgliedern auf. Dies kann sowohl in beruflicher als auch in persönlicher Hinsicht von Vorteil sein.
Erfüllung und Zufriedenheit: Es gibt ein besonderes Gefühl der Zufriedenheit, wenn man sieht, wie der Mentee wächst, sich entwickelt und Erfolge feiert. Es erinnert daran, dass man einen positiven Einfluss auf das Leben einer anderen Person hat.
Neue Perspektiven und Ideen: Jeder Mentee bringt seine eigene Perspektive, Ideen und Fragen mit. Dies kann dem Mentor helfen, Dinge aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten und selbst zu lernen.
Anerkennung und Respekt: Mentoren genießen hohen Respekt und Anerkennung.
Mentoren erlangen durch den Prozess ein vertieftes Verständnis, erweiterte Fähigkeiten und eine tiefe Erfüllung. Es ist ein wechselseitiger Austausch, der beide Seiten bereichert.
Mentee sein – der Turbo für bessere Rhetorik
Als Mentee profitiere ich ganz erheblich von dem Know-how und der Erfahrung eines fortgeschrittenen Toastmaster Mitglieds. Der Weg zum besseren Redner und Führungskraft verkürzt sich dadurch wesentlich. Ein Mentor macht ein Angebot, aber als Mentee kommt es darauf an, dieses auch zu nutzen. In welchen Punkten profitiere ich als Mentee:
Individuelles Feedback: Als Mentee erhältst du individuelles Feedback zu deinen Reden und Präsentationen. Dieses Feedback geht oft über das hinaus, was bei regulären Clubtreffen gegeben wird, und kann helfen, Stärken zu fördern und Schwächen zu beseitigen.
Verbesserte Kommunikationsfähigkeiten: Ein Mentor oder eine Mentorin kann dir wertvolle Tipps und Tricks beibringen, wie du effektiv kommunizieren und dein Publikum fesseln kannst. Das ist nicht nur für das Sprechen in der Öffentlichkeit nützlich, sondern auch in vielen anderen Bereichen des Lebens.
Selbstvertrauen und Selbstsicherheit: Der Gedanke, vor einer Gruppe zu sprechen, kann einschüchternd sein. Ein Mentor oder eine Mentorin kann dir helfen, Ängste zu überwinden und Vertrauen in deine Redefähigkeiten zu gewinnen.
Strukturierter Lernpfad: Mit der Hilfe eines Mentors kannst du einem klaren und strukturierten Lernpfad durch Toastmasters Pathways und andere Programme folgen, um sicherzustellen, dass du das Beste aus deiner Mitgliedschaft herausholst.
Netzwerk und Gemeinschaft: Ein Mentor kann als Bindeglied zur gesamten Toastmasters-Gemeinschaft dienen und dir dabei helfen, mit anderen Mitgliedern in Kontakt zu treten und die Vorteile des Networkings voll auszuschöpfen.
Entwickle Führungsqualitäten: Neben den Kommunikationsfähigkeiten fördert Toastmasters auch die Führungsqualitäten. Ein Mentor kann dir helfen, Führungsaufgaben im Club oder bei größeren Toastmasters-Veranstaltungen zu übernehmen.
Persönliche Entwicklung: Jeder hat andere Ziele, wenn er einem Toastmasters-Club beitritt. Ein Mentor kann dir helfen, deine eigenen Ziele zu klären und dich dabei unterstützen, sie zu erreichen.
Einführung in die Clubroutinen: Ein Mentor kann neuen Mitgliedern helfen, sich schnell in die Abläufe und Routinen des Clubs einzuarbeiten und das Beste aus den Treffen herauszuholen.
Als Mentee profitierst du weit über das bloße Reden halten hinaus. Es geht um persönliche und berufliche Entwicklung, um das Aufbauen von Selbstvertrauen und das Erwerben von Fähigkeiten, die in allen Lebensbereichen wertvoll sind. Mit der Unterstützung eines engagierten Mentors kann jeder Toastmaster seine Ziele schneller und effektiver erreichen.